- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- นโยบายผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- การจัดการสารสนเทศ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ระบบสารสนเทศที่สนับสนุนการเก็บรวบรวมข้อมูลด้าน Competency
- ข้อมูลลานกีฬา/สนามกีฬา
อบต.เจดีย์หลวง ดำเนินการประกาศเจตนารมย์ต่อต้านทุจริตและขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
30 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
วันที่ 30 มีนาคม 2569 นายสุรเดช อุ่นเรือน นายกอบต.เจดีย์หลวง พร้อมด้วยพนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง ดำเนินการประกาศเจตนารมย์ต่อต้านทุจริตและขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลเจดีย์หลวง ในการอบรมมีประเด็นสำคัญ ดังนี้
1. การขับเคลื่อนนโยบาย ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) การมอบนโยบาย: นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเจดีย์หลวง ได้เป็นประธานในการจัดกิจกรรม เพื่อประกาศเจตจำนงสุจริตและมอบนโยบาย "No Gift Policy" ให้กับคณะผู้บริหาร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ทุกคนในสังกัด รวมถึงบุคคลภายนอกได้รับทราบ แนวปฏิบัติ: กำหนดให้ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกระดับ "งดรับ" ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด ทั้งในก่อน ขณะ และหลังปฏิบัติหน้าที่ เพื่อหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจในการปฏิบัติงาน หรือนำไปสู่ผลประโยชน์ทับซ้อน (Conflict of Interest) และเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส (No Gift Policy Culture)
2. การเสริมสร้างความรู้เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ การให้ความรู้: มีการจัดอบรม/สัมมนาสอดแทรกในวาระการประชุม เพื่อทบทวนและทำความเข้าใจเกี่ยวกับประกาศคณะกรรมการ ป.ป.ช. เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ สาระสำคัญที่เน้นย้ำ: ข้อห้าม: ห้ามมิให้เจ้าพนักงานของรัฐรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดจากบุคคล นอกเหนือจากทรัพย์สินหรือประโยชน์อันควรได้ตามกฎหมาย กฎ หรือข้อบังคับที่ออกโดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย ข้อยกเว้นตามธรรมจรรยา: หากมีความจำเป็นต้องรับตามขนบธรรมเนียม จารีตประเพณี หรือวัฒนธรรม จะต้องมีมูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท (ตามที่กฎหมาย ป.ป.ช. กำหนด) หากสิ่งของมีมูลค่าเกินกว่าที่กำหนด หรือมีความจำเป็นต้องรับเพื่อรักษามิตรภาพ ต้องรายงานผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้นทันที เพื่อพิจารณาว่าสามารถรับไว้เป็นสิทธิของตนหรือต้องส่งมอบคืน/ตกเป็นของหน่วยงาน
3.การต่อต้านคอร์รัปชั่น หลักสูตรสำหรับผู้บริหารและสมาชิกสภา โดยให้ความรู้เกี่ยวกับการทุจริต การเรียกรับสินบน และข้อสังเกตุในการปฏิบัติราชการอย่างเที่ยงธรรม และเที่ยงตรง
วัตถุประสงค์หลักของการจัดกิจกรรม: การดำเนินการดังกล่าวในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 นี้ จัดทำขึ้นเพื่อยกระดับคุณธรรมและจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในการปฏิบัติหน้าที่ และยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ และปลูกจิตสำนึกให้บุคลากรในสังกัด อบต.เจดีย์หลวง ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
